八王子市の社会保険労務士事務所｜高橋賃金システム研究所

社長の心を軽くする正社員用就業規則

地元・八王子で約60年の信頼と実績を誇る社労士事務所「多摩労務管理事務所」と労働問題について、経験豊富なスペシャリストである弁護士事務所「杜若（かきつばた）経営法律事務所」が共同開発をした、”社長の心”を軽くするためのモデル就業規則（正社員用）です。
※中小企業（100人未満）を対象としています。

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人を成長させる「評価制度」作りませんか？

人事制度

成績考課の導入により、社員の業績貢献意識が高まり、業績アップにつながります。

賃金制度

等級制度の導入、評価により明確に差が付いていく昇格制度・昇給制度の構築

評価制度

評価と処遇に対する社員の納得性が高まり、社員が積極的に仕事に取り組むようになります。

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八王子市にある社会保険労務士事務所です

高橋賃金システム研究所／多摩労務管理事務所は東京・八王子にある社会保険労務士事務所です。
「人事から経営を支援する」をコンセプトにスタッフ20名（内社会保険労務士6名）で、多摩地区を中心とした顧問先企業様約250社のサポートを行っています。50年以上の実績をもとに、人事・労務の社外パートナーとして、経験豊富なスタッフが社員の採用から退職まであらゆるご相談にお答えします。
社会保険手続の代行はもちろんですが、給与計算のアウトソーシングも40社以上お受けしています。
労務トラブルを未然に防止する就業規則の作成、雇用契約書の作成、労働時間管理ルールの作成などもお手伝いいたします。
当事務所の特徴として、中小企業の賃金制度づくりを得意としています。社員のモチベーションアップ・能力アップにつながる賃金制度・評価制度づくりのコンサルティングを数多くの企業様でさせていただきました。
労働関係の法改正が頻繁に行われており、労務トラブルも多発しています。社内だけで解決することが難しい時代になりました。是非一度、お気軽にお問い合わせください。

人を生かし、企業を伸ばす　活人コンサルティング