お知らせ

  1. 2019/1/7

    好評につき追加開催!【セミナー】待ったなし!来年(2019年)4月実施!「有休5日取得義務化」対策セミナー

  2. 2018/11/27

    年末年始休業のお知らせ

  3. 2018/11/22

    【八王子法人会セミナー】労務管理対策!~企業が押さえるポイント!!※終了致しました。

  4. 2018/11/15

    【たましんセミナー】働き方改革で見直し迫る!「残業上限規制と同一労働同一賃金への対応」

  5. 2018/9/10

    パートにも手当を支払わないと法違反に!?「同一労働同一賃金」対応セミナー ※終了致しました。

  6. 2018/7/4

    【セミナー】働き方改革で見直し必至!労基署から指摘されないための「労働時間管理と残業対策」セミナー ※終了致しました。

  7. 2018/6/5

    【満員御礼】【セミナー】働き方改革で見直し必至!労基署から指摘されないための 「労働時間管理と残業対策」セミナー ※終了致しました。

  8. 2018/5/15

    【セミナー】社員が集まり、定着する賃金制度・賞与制度のつくり方 ※終了致しました。

  9. 2018/5/11

    【満員御礼】【セミナー】働き方改革で見直し必至!労基署から指摘されないための「労働時間管理と残業対策」セミナー ※終了致しました。

  10. 2018/4/19

    【セミナー】労基署から指摘されないための労働時間管理と残業対策 ~「残業720時間規制」労基法改正について知る、備える~ ※終了致しました。

  11. 2018/2/23

    たま工業交流展に出展しました!

  12. 2018/2/16

    【セミナー】中小企業さま向け 「採用・定着に活かす賃金改定のポイント」セミナー ※終了致しました。

  13. 2018/2/16

    【セミナー】今年の給与改定!ポイントはココだ!― ここだけは押さえておきたい『4つ』のポイント ― ※終了致しました。

  14. 2018/2/14

    【セミナー】ガラッと給与一新セミナー2018 社員がワクワクと働く給与の払い方~社員が定着し、成長する賃金制度、評価方法とは~ ※終了致しました。

  15. 2018/2/14

    【セミナー】労基署から指摘されないための 労働時間管理と残業対策~「残業720時間規制」労基法改正について知る、備える~ ※終了致しました。

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