従業員の行動ルールを文書化した「行動綱領」、業務に関する「マニュアル」、仕事の「マナーブック」などは、成長する企業文化を構築するうえで大切なツールです。これらは貴社の経営理念に沿って独自の設計が求められます。
社内での作成委員会づくりからインストラクターづくり、将来の幹部養成などを含め、幅広くサポートします。