
Point1 リーダーと部下育成を複眼分析し、リーダーの「長所」「短所」を可視化できます。
Point2 リーダー育成、組織力強化に向けた課題の抽出に活用することができます。
Point3 定期診断を行うことにより、リーダーの成長・変化を可視化することができます。
※リーダー1人に対して部下4~5人程度の組み合わせが最適です。
※回答用紙を当事務所にFAX送信いただくだけで、診断結果をお返しします。
※診断結果作成には約2週間ほどのお時間を頂戴いたします。
1件 5,000円(税別)

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活人ぷらすとは?
「人」・「組織」の課題を総括的に解決し、人財の採用・開発・育成、組織強化までを的確なトータルサポート
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適性診断・面接
「性格」と「職務適性」を20分のテストで診断し、雇用のミスマッチによる早期退職を防ぎます。
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基礎能力診断
「考える力」と「業務処理能力」を約30分のテストで診断
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パーソナリティー診断
リーダー向け採用テスト/リーダーとしての適性を診断します。
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リーダーシップスタイル180度診断
リーダーと部下育成を複眼分析し、リーダーの「長所」「短所」を可視化できます。
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リーダーシップコミュニケーション診断
リーダー本人・部下・上司(同僚)による多面的診断です。
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