人事労務トピックス

4.32020

新型コロナウイルス感染症対策で利用可能な厚労省の助成金まとめ

（3月10日時点）◆影響拡大を受け相次いで対策を公表２月27日になされた政府の休校・自粛要請により、新型コロナウイルス感染症の影響が拡大しています。３月10日に発表された緊急対策第２弾までの内容から、雇用維持・事業継続のために活用できる助成金を紹介します。

人事労務トピックス

4.22020

職場でのストレスも高まる春……「職場高血圧」に要注意！

◆「職場高血圧」をご存じですか？　医師の診察時や健康診断時に測定する血圧は正常でも、家庭等それ以外の場所で測定すると高い数値を認めるものを「仮面高血圧」といいます。何らかのストレスがかかると、普段の血圧は正常でも、血圧が急激に上がって正常値を超えてしまう病態です。

人事労務トピックス

4.12020

４月の税務と労務の手続［提出先・納付先］

10日○ 源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付［郵便局または銀行］○ 雇用保険被保険者資格取得届の提出＜前月以降に採用した労働者がいる場合＞［公共職業安定所］15日○ 給与支払報告に係る給与所得者異動届出書の提出［市区町村］30日○ 預金管理状況報告の提出［労働...

人事労務トピックス

4.12020

社内失業者の実態～エン・ジャパンの調査から

エン・ジャパン株式会社は、同社が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイト利用企業を対象に「社内失業」に関する実態調査を行いました。その結果、予備軍を含め「社内失業者がいる」と回答した企業は23%にも上っています。下記、調査結果を見ていきます。

人事労務トピックス

3.302020

障害者雇用をめぐる最近の動き

◆平成30年４月からの障害者雇用率制度すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。この法定雇用率が、平成30年４月１日から次のように変わっています。民間企業2.0％→2.2％。国、地方公共団体等2.3％→2.5％。都道府県等の教育委員会2.2％→2.4％。

人事労務トピックス

3.252020

時間外労働上限規制2020年４月から中小企業も適用に

◆４月から中小企業も適用に「働き方改革」の下、昨年４月から大企業を対象に時間外労働の上限規制が始まりました。時間外労働の削減については多くのメディアでも取り上げられてきており、各企業で多様な取組みがなされているところですが、いよいよ今年の4月から中小企業も規制の対象となります。

人事労務トピックス

3.252020

約半数の企業が副業を許可～パーソル総合研究所の調査から

◆調査の概要副業を解禁するべきかの判断材料になる情報や、副業のメリットを享受したい企業がとるべきアクションを明らかにするため、総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所は、インターネット調査を通じて、副業に対する企業と個人の意識調査...