お知らせ

好評につき追加開催!【セミナー】待ったなし!来年(2019年)4月実施!「有休5日取得義務化」対策セミナー

好評につき追加開催決定!
 働き方改革セミナー第3弾 

経営者・経営幹部向け人事労務セミナーのご案内
-残業時間の上限規制についても解説します-

働き方改革関連法が国会で通りました。2019年4月から「有給休暇の取得義務化」がスタートとします。1年間に最低5日間は有休を取得させなければなりません。罰則も定められています。そこで本セミナーでは「有給休暇取得義務化」の内容と具体的な対応方法について解説します。また、同じく働き方改革法により実施される「残業時間の上限規制」についても対策をお伝えします。ふるってご参加ください。

プログラム
①働き方改革関連法の概要
②有給休暇取得義務化の内容
 ●対象者は? ●罰則は?
③有給休暇取得義務化への対応策
 ●就業規則の改定は必要?
④残業時間の上限規制とその対策
⑤36協定の様式はこう変わる!
参加費(税込)
10,000円(2人目からは5,000円)【顧問先企業様は無料です】
開催日時間場所
2019年1月17日(木)15:30~16:45当社八王子本社 セミナールーム
(JR八王子駅北口徒歩10分、駐車場あり)
2019年1月22日(火)15:00~16:15ウィズスクエアアジア
(東京駅八重洲南口徒歩5分)
2019年2月5日(火)15:30~16:45当社八王子本社 セミナールーム
(JR八王子駅北口徒歩10分、駐車場あり)
2019年2月20日(水)15:30~16:45
※社労士、税理士、経営コンサルタント等のご参加はお断りいたします。

講師紹介


高木 厚博
高橋賃金システム研究所
副所長
特定社会保険労務士

安井 浩一
高橋賃金システム研究所
コンサルタント
社会保険労務士

 
各回10名様限定!お早めにお申し込みください。

主催:株式会社高橋賃金システム研究所/多摩労務管理事務所(担当:高木・安井)

チラシ(PDF)ダウンロード

 

 

 

 

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