人事から経営を支援する「人事労務NEWS」2017
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2017年12月号
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中小企業のための助成金活用法「 職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース)」
NEWS“ より長く働くことができる”中小企業が増加中 コラム個人型確定拠出年金(DC)の注目度高まる
2017年11月号
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中小企業のための助成金活用法「 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)」
NEWS2017年版「過労死白書」が公表! 労働時間やストレスの実態は? コラム「 働き方改革」 9つの重点項目にどう対応するか その4
2017年10月号
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中小企業のための助成金活用法「 65歳超雇用推進助成金」
NEWS職場のストレス調査結果にみる「相談対応」の重要性 コラム「働き方改革」 9つの重点項目にどう対応するか その3
2017年9月号
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中小企業のための助成金活用法「 人材開発支援助成金 教育訓練休暇等制度」
NEWS最低賃金引上げ額は「平均25円」で過去最大の上げ幅に! コラム「 働き方改革」 9つの重点項目にどう対応するか その2
2017年8月号
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中小企業のための助成金活用法「 キャリアアップ助成金 健康診断制度コース」
NEWS改正育介法が10月より施行、育児休業期間が延長されます! コラム「 働き方改革」9つの重点項目にどう対応するか その1
2017年7月号
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時代遅れにならないための「手当の見直し方」 連 載【 活人コンサルタントが指南】 中小企業の経営改善の進め方
中小企業のための助成金活用法「 キャリアアップ助成金 諸手当制度共通化コース」
NEWS残業年720時間規制 適用除外業務・業種の取扱いはどうなる? コラム求人票への固定残業代の明示義務付けへ
2017年6月号
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時代遅れにならないための「手当の見直し方」 連 載【 活人コンサルタントが指南】 中小企業の経営改善の進め方
中小企業のための助成金活用法「 両立支援等助成金 再雇用者評価処遇コース」
NEWS残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心 コラム企業の時間外労働規制強化への対策が急務に
2017年5月号
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時代遅れにならないための「手当の見直し方」 連 載【 活人コンサルタントが指南】 中小企業の経営改善の進め方
中小企業のための助成金活用法「 人事評価改善等助成金」
NEWS5月30日施行!「改正個人情報保護法」への対応状況について コラム時間外労働の上限規制労使合意を受け、政府が実行計画を決定2017年4月号
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時代遅れにならないための「手当の見直し方」 連 載【 活人コンサルタントが指南】 中小企業の経営改善の進め方
中小企業のための助成金活用法「 職場意識改善助成金」
「労働時間適正把握ガイドライン」のポイント
2017年3月号
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時代遅れにならないための「手当の見直し方」 連 載 活人コンサルタントが指南】 中小企業の経営改善の進め方
中小企業のための助成金活用法 「所得拡大促進税制」
無期転換制度の特例
2017年2月号
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中小企業のための助成金活用法 「トライアル雇用奨励金」
無期転換制度に関するQ&A
2017年1月号
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中小企業のための助成金活用法
「中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)」
無期転換ルールへの対応が企業の課題に