人事労務トピックス

1. 10.292016

   当社の従業員が、八王子労働基準監督署にチクったのではないですか？

   おそらくチクリ（申告といいます）ではないと思います。申告監督の場合は、手帳を持って突然事業場を訪れて臨検します。

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2. 10.292016

   八王子労働基準監督署から先日郵便物が届きました。来月ですが、八王子労働基準監督署に来署してくださいとのことです。こんなことは初めての体験ですから、ちょっと驚きました。どう対応したら良いのかわかりませんので、八王子労働基準監督署に対する対応に関して相談させて下さい。

   八王子労働基準監督署からの郵便による呼び出しがおありになったとのこと、初めてのご経験とあれば理由もわからず、さぞかしご心配をされていらっしゃるのではないでしょうか。 ご安心ください。全面的にご協力させていただきます。

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3. 10.292016

   八王子労働基準監督署の調査に立ち会ってもらえますか？

   八王子労働基準監督署の調査となりますと、いろいろとご心配もおありかと存じます。弊社では、八王子労働基準監督署の調査立会いは、これまでにも数多くの経験を持っております。ただ、申し訳ないのですが、調査当日の立会いは基本的に顧問契約をさせていただいているお客様に対するサービスとなっております。

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4. 10.292016

   八王子労働基準監督署に就業規則を提出する必要があります。就業規則の作成を依頼できますか？

   八王子労働基準監督署に提出する就業規則の作成の必要があるのですね。作成にどれくらいの時間的猶予があるのかを確認させていただきたいと思いますが、あわてて「間に合わせ」の就業規則を作成してしまい、あとあとそれが会社の足かせとなってしまう、などということがないようにましょう。

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5. 10.292016

   八王子労働基準監督署の指導を受けることなりました。サービス残業の問題など、気になることがあります。社会保険労務士さんに相談にのって欲しいのですが、受けてくれますか？

   もちろんです。所轄労働基準監督署の指導を受けるにあたり、まずサービス残業の問題が気になっていらっしゃるのですね。サービス残業問題と申しましても「そもそも労働時間であるのかどうかの判断」「払われるべき残業時間分の手当が支払われていない」「単価計算に誤りがある」など、実はいろいろなケースがあるのです。

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