好評につき追加開催！【セミナー】待ったなし!来年（2019年）4月実施!「有休5日取得義務化」対策セミナー ※終了しました。

お知らせ

1.72019

好評につき追加開催！【セミナー】待ったなし!来年（2019年）4月実施!「有休5日取得義務化」対策セミナー　※終了しました。

好評につき追加開催決定！
　働き方改革セミナー第３弾　

経営者・経営幹部向け人事労務セミナーのご案内
－残業時間の上限規制についても解説します－

働き方改革関連法が国会で通りました。2019年4月から「有給休暇の取得義務化」がスタートとします。１年間に最低5日間は有休を取得させなければなりません。罰則も定められています。そこで本セミナーでは「有給休暇取得義務化」の内容と具体的な対応方法について解説します。また、同じく働き方改革法により実施される「残業時間の上限規制」についても対策をお伝えします。ふるってご参加ください。

プログラム

①働き方改革関連法の概要
②有給休暇取得義務化の内容
　●対象者は？ ●罰則は？
③有給休暇取得義務化への対応策
　●就業規則の改定は必要？
④残業時間の上限規制とその対策
⑤３６協定の様式はこう変わる！

参加費（税込）

10,000円（2人目からは5,000円）【顧問先企業様は無料です】

開催日	時間	場所
2019年1月17日（木）	15:30～16:45	当社八王子本社セミナールーム（JR八王子駅北口徒歩10分、駐車場あり）
2019年1月22日（火）	15:00～16:15	ウィズスクエアアジア（東京駅八重洲南口徒歩5分）
2019年2月5日（火）	15:30～16:45	当社八王子本社セミナールーム（JR八王子駅北口徒歩10分、駐車場あり）
2019年2月20日（水）	15:30～16:45	当社八王子本社セミナールーム（JR八王子駅北口徒歩10分、駐車場あり）