人を生かし、企業を伸ばす　活人コンサルティング

 

 
弊社は、企業の人事活性化を図るための独自のコンセプトとして活人コンサルティングという考え方を持っており、そのコンセプトに添って、労務問題解決相談から人づくり・組織づくりまでをコンサルティングさせていただいています。
　
そのコンサルティングを進めていく中で、「企業文化創造運動®」という運動を社内で起こしていくことで、その企業を活性化させ、業績を伸ばしていくことにつながっていく事例を数多くつくり出すことができました（「企業文化創造運動®」は弊社の登録商標です）。
　
これらことは、弊社代表高橋邦名の多くの著書のなかで、そのコンセプトの概要や実践例が紹介されています。
　
弊社が関わった企業様で働く従業員お一人おひとりが充実した仕事に取り組むこととなり、その結果、その企業様に業績をぐんぐん伸ばしていただくことが弊社の使命だと考えております。

 

メーカー人事部門を経て、平成３年多摩労務管理事務所代表。
賃金体系、人事評価制度、労務管理制度の策定から定着、人材（人財）の開発・育成という『活人コンサルティング』をテーマに活動。
平成13年に株式会社事業経営指導協会を設立し、代表取締役就任。経営者の視点から捉えた人材（人財）育成型賃金体系や人事評価システム、最大生産性を生み出す組織編成の策定から運用・定着までを実践的に進める手腕は高い評価を得ている。
平成20年 株式会社高橋賃金システム研究所へ社名変更。

 

1. 労務管理・人事制度（人財育成・評価・賃金・昇格等の諸制度）を通して、お客様に満足して頂ける事務所を目指そう。
2. 事務所の発展、職員の限りない豊かさを追求し労働条件の向上を理想として全員参加型の経営と運営を目指そう。
3. 常に仕事（業務）のエキスパートになる様、勉強・研究をし続ける集団を目指そう。
4. 経営理念を通して、生きがい・やりがい・喜び・安心・満足を共有できる事務所を目指そう。

名称	株式会社高橋賃金システム研究所
東京本部	〒104-0028 東京都中央区八重洲2-4-10　第一幸田ビル5F 042-627-0521
資本金	10,000,000円
社員数	26名（うち特定社会保険労務士1名、社会保険労務士6名） ※2020年6月1日現在
設立年月日	2001年1月
代表者	代表取締役 高橋 邦名（くにかた）
グループ	多摩労務管理事務所 株式会社高橋給与計算センター 労働保険事務組合　多摩労務共済会

 

中央線	新宿駅、 大久保駅、 東中野駅、 中野駅、 高円寺駅、 阿佐ヶ谷駅、 荻窪駅、 西荻窪駅、 吉祥寺駅、 三鷹駅、 武蔵境駅、 東小金井駅、 武蔵小金井駅、 国分寺駅、 西国分寺駅、 新小平駅、 国立駅、 北府中駅、 府中本町駅、 分倍河原駅、 谷保駅、 矢川駅、 西国立駅、 立川駅、 西立川駅、 東中神駅、 中神駅、 昭島駅、 拝島駅、 東福生駅、 箱根ヶ崎駅、 牛浜駅、 福生駅、 羽村駅、 小作駅、 河辺駅、 東青梅駅、 青梅駅、 日野駅、 豊田駅、 八王子駅、 北八王子駅、 小宮駅、 片倉駅、 八王子みなみ野駅、 相原駅、 橋本駅、 相模原駅、 矢部駅、 淵野辺駅、 古淵駅、 町田駅、 成瀬駅、 長津田駅、 南橋本駅、 上溝駅、 番田駅、 原当麻駅、 下溝駅、 相武台下駅、 入谷駅、 海老名駅、 厚木駅、 社家駅、 門沢橋駅、 倉見駅、 西八王子駅、 高尾駅、 相模湖駅、 藤野駅、 上野原駅、 四方津駅、 梁川駅、 鳥沢駅、 猿橋駅、 大月駅
京王相模原線	調布駅、 京王多摩川駅、 京王稲田堤駅、 京王よみうりランド駅、 稲城駅、 若葉台駅、 京王永山駅、 京王多摩センター駅、 京王堀之内駅、 南大沢駅、 多摩境駅、 橋本駅
京王線	調布駅、 西調布駅、 飛田給駅、 武蔵野台駅、 多磨霊園駅、 東府中駅、 府中駅、 分倍河原駅、 中河原駅、 聖蹟桜ヶ丘駅、 百草園駅、 高幡不動駅、 南平駅、 平山城址公園駅、 長沼駅、 北野駅、 京王八王子駅
京王高尾線	北野駅、 京王片倉駅、 山田駅、 めじろ台駅、 狭間駅、 高尾駅、 高尾山口駅

※その他の地域でも当社の専門分野がお役に立つ事でしたらお気軽にご相談ください。