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ストレスチェック制度とは?

労働安全衛生法により、平成27年12月より、従業員50人以上の事業所にストレスチェックが義務付けられています。
ストレスチェックとは、定期的に労働者のストレスの状況に関して検査を行い、本人に検査結果を通知して自らのストレスについて気づきを促すものです。
ストレスチェックは、労働者のメンタルヘルスの不調を未然に防止することを目的とします。同時に、検査結果を集団ごとに集計・分析し、職場におけるストレス要因を評価して、職場環境の改善につなげることによって、ストレスの原因そのものを低減すること、職場環境の改善につなげることも目的とします。さらには、メンタルヘルス不調のリスクが高い従業員を早期に発見し、医師による面接指導につなげる仕組みも取り入れられています。
ストレスチェックが義務化された背景には、メンタルヘルス問題による休業者の増加、精神障害の労災認定件数が3年連続で過去最高を更新するなど、職場におけるメンタルヘルス対策が不可欠となった現実があります。

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